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  安泰建筑首次岗位评估工作会议顺利开展
 发布:zrgf  浏览:1970次 发布时间:2016-04-13 分享到:


     “管理制度化”是公司的管理理念之一,随着公司的不断发展壮大,这一理念的重要性愈加明显。同时,薪酬制度的公平、合理、具有激励性则变得尤为重要。鉴于此,在公司领导的支持下,总经理助理兼人力资源部经理于2016413日组织了此次岗位评估工作会议。

    此次会议由公司副总主持召开,部门经理共同参与。会前,人力资源部经理先对岗位评估流程和注意要点做了简明扼要的介绍及说明并重审的此次岗位评估工作会议的重要性。随后,部门经理认真的在岗位评估表上勾选处自己重要的观点。

    岗位评估工作会议持续了将近2个小时。会后对此组数据做了统计分析。数据显示:部门经理对各自相关的岗位和工作都能有一个明确的认识,而对接触比较少的部门则存在偏颇和公允。但此组数据对人力资源部来说是非常宝贵的原始材料。

    人力资源部也表示,将合理的利用此组数据,公平、公正的体现在公司薪酬体系的合理构建和规划上。让公司的薪酬福利更具有竞争优势。

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