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  安泰企业文化落地之制度考核
 发布:zrgf  浏览:2398次 发布时间:2016-03-09 分享到:


           2016年伊始,公司即确定本年度为“制度文化落地年”。根据“管理制度化、执行军事化、做事细节化”的文化理念,对公司管理制度进行深化改编,使之更加适应现行的管理模式。第六版制度改编历时两个月,于2016年二月初步改编完成。

           201639日,由公司人力资源部组织,针对公司第六版管理制度进行考核。考核人员为公司内全体员工,主要是看公司员工对公司基本情况的了解及制度的熟悉度。

    考试并不是目的,目的是为了让员工们更加的了解公司,熟悉公司的各项规章制度。因为制度的执行力决定着企业的发展,只有熟悉制度,才能更好的执行。

试卷发放

考试过程

认真答题

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